Lietuvai tapus Europos Sąjungos nare, Lietuvos piliečiai gali legaliai dirbti ir gyventi 27 valstybėse narėse. Norint legaliai įsidarbinti ES šalyse, visų pirma reikia rasti patikimą darbdavį, tačiau kaip tai padaryti?

Įdarbinimas, įsidarbinimas, emigracija – tai procesas, kurio metu atliekami atitinkami veiksmai, kad galiausiai jūs turėtumėte ne tik darbą, bet ir gyvenamąjį plotą, socialines garantijas, reikiamus dokumentus legaliam gyvenimui ir darbui ES šalyje. Darbas yra paskutinis etapas. Taigi Jūs jokiu būdu nemokate už darbą, Jūs mokate už paslaugą, kurios metu už Jus atliekami visi įdarbinimo veiksmai. Šiame procese dalyvaujate keturiese: Jūs, Lietuvos agentūra, ES šalies agentūra ir tiesioginis darbdavys.

Galimi įsidarbinimo modeliai:

• Jūs → tiesioginis darbdavys.

• Jūs → ES agentūra → tiesioginis darbdavys.

• Jūs → LT agentūra → tiesioginis darbdavys.

• Jūs → LT agentūra → ES agentūra → tiesioginis darbdavys.

Įdarbinimo etapai:

• Surandamas darbdavys, kuris siūlo darbą ES šalyje

• Vyksta atranka į siūlomą darbo poziciją, kuriai dažniausiai reikalingas CV ar pokalbis

• Jūsų tinkamumo į siūlomą darbo poziciją patvirtinimas

• Jūsų darbo kontrakto, kuriame aprašytos darbo, apgyvendinimo ir kitos sąlygos, išsiuntimas

• Jūsų sutikimas su kontrakto sąlygomis

• Gyvenamojo ploto suradimas

• Pasitikimo organizavimas

• Jūsų atvykimas į ES šalį

• Nuomos, darbo sutarčių pasirašymas

• Dokumentų, reikalingų legaliam darbui, sutvarkymas

• Darbas

Kaip nelikti be darbo ir be pinigų

Reta Lietuvos agentūra Jums pasiūlys darbą tiesiai pas darbdavį, dažniausiai tai bus ES agentūra, kuri tiesiogiai bendrauja su darbdaviais. Lietuvoje sudaromos paslaugų teikimo sutartys, tačiau pagrindinis dalykas yra užsienio šalies Jums atsiunčiami dokumentai (būkite atidus – dokumentai dažniausiai būna anglų k.) bei visa turima informacija apie užsienio agentūrą ar darbdavį. Supraskite, kad Jūsų darbdavys nėra Lietuvos įmonė – ji tik tarpinė grandis tarp Jūsų ir tikrojo darbdavio. Atidžiai skaitykite, ką pasirašote, ir sakykite ne paslėptiems mokesčiams, apgaulei bei sukčiams. Pasitikrinkite siūlomos ES agentūros tikrumą atitinkamos šalies registrų centruose. Prieš sumokant pinigus turite būti tikri, kad tokia užsienio šalies agentūra egzistuoja ir vykdo veikla legaliai.

Nesusidarykite klaidingos nuomonės apie Lietuvos įmones tik perskaitę atsiliepimus bei komentarus populiariuose Lietuvos interneto puslapiuose, jie taip pat gali būti netikslūs. Geri atsiliepimai rašomi pačių įmonės darbuotojų, blogi – konkurentų. Tik maža jų dalis bus parašyta realių klientų, kurie iš tikrųjų naudojosi tos įmonės paslaugomis. Aklai nepasitikėkite mažiausią kainą ir didžiausią atlyginimą siūlančiomis įmonėmis ar fiziniais asmenimis – stebuklų nebūna. Taigi važiuodami dirbti nekvalifikuoto darbo, negalvokite apie lengvą uždarbį ar penkių žvaigždučių gyvenamojo ploto nuomą, nuvykę dirbti kvalifikuoto darbo „neišsišokite“ ir neskubėkite kelti savo sąlygų – Jūs, viso labo, esate darbuotojas, kuris už darbo sutarties sąlygų pažeidimus gali būti atleistas iš darbo. Tokiu atveju kaltinti galėsite tik save, o ne agentūras ir įmones, kurios Jums padėjo šiame nelengvame įsidarbinimo ir emigracijos procese.

Atsiunčiamų dokumentų rūšys:

• Darbo pasiūlymas (job offer) - konkretus darbo pasiūlymas Jums

• Darbo vietą patvirtinantys dokumentai (confirmation letter arba confirmation of employment) - oficialus raštas iš darbdavio, kuris garantuoja konkretų darbo pasiulymą konkrečiam asmeniui

• Darbo kontraktas (contract agreement) - tai yra darbo sutarties pagrindinių dalykų santrauka. Pats dokumentas nėra darbo sutartis, tačiau jis patvirtina darbo sutarties egzistavimą

• Darbo sutartis (contract of employment) - galutinė sutartis su darbdaviu, kurioje smulkiai išdėstytos darbo sąlygos: atlyginimas, darbo valandų skaičius, atostogos, sveikatos draudimas, kontrakto trukmė, apgyvendinimo sąlygos ir kt.

Tinkamas CV

Gyvenimo aprašymas – Jūsų vizitinė kortelė, darbdavys gyvai Jūsų nemato, todėl susidaro nuomonę tik pagal Jūsų CV.

Nekvalifikuotiems darbams paruoškite paprastą gyvenimo aprašymą lietuvių ar anglų kalbomis, jame pateikite savo anketinius duomenis, išsilavinimą, trumpai aprašykite paskutines darbovietes, užsienio kalbų mokėjimo lygius, nepamirškite įkelti nuotrauką.

Kvalifikuotiems darbams gyvenimo aprašymas turėtų būti kuo išsamesnis, apimti Jūsų anketinius duomenis, išsilavinimą, paskutinių darboviečių bei Jūsų darbo vietos, pareigų aprašymą, užsienio kalbų lygius. Nepamirškite paminėti turimų sertifikatų, baigtų kursų, vairuotojo pažymėjimo turėjimo ar neturėjimo fakto, tikslų bei motyvų, dėl kurių kandidatuojate į atitinkamą darbo poziciją, bei pridėti turimų rekomendacinių laiškų.

Siūlome gyvenimo aprašymą daryti Europass formatu – tinklapyje www.europass.lt (anglų kalba, su nuotrauka).