|
UAB EMIGRA ne tik konsultuos Jus visais rūpimais emigracijos klausimais, bet ir padės išsirinkti patikimą agentūrą Lietuvoje, ieškoti darbdavių patiems arba suras darbdavį už Jus. Jums nebereikės klaidžioti užsienietiškuose interneto puslapiuose ieškant darbdavių, sukti galvą bandant apipavidalinti savo CV, norint rasti informacijos apie darbą užsienyje, socialines garantijas, draudimus, šalies atlyginimus, svarstant, nuo ko pradėti būsto paieškas nuvykus į ES, kur apsistoti, kol susirasite būstą – viskuo pasirūpinsime mes.
Svarbi informacija Lietuvai tapus Europos Sąjungos nare, Lietuvos piliečiai gali legaliai dirbti ir gyventi 27 valstybėse narėse. Norint legaliai įsidarbinti ES šalyse, visų pirma reikia rasti patikimą darbdavį, tačiau kaip tai padaryti?
Įdarbinimas, įsidarbinimas, emigracija – tai procesas, kurio metu atliekami atitinkami veiksmai, kad galiausiai jūs turėtumėte ne tik darbą, bet ir gyvenamąjį plotą, socialines garantijas, reikiamus dokumentus legaliam gyvenimui ir darbui ES šalyje. Darbas yra paskutinis etapas. Taigi Jūs jokiu būdu nemokate už darbą, Jūs mokate už paslaugą, kurios metu už Jus atliekami visi įdarbinimo veiksmai. Šiame procese dalyvaujate keturiese: Jūs, Lietuvos agentūra, ES šalies agentūra ir tiesioginis darbdavys.
Galimi įsidarbinimo modeliai:
Įdarbinimo etapai:
Kaip nelikti be darbo ir be pinigų Reta Lietuvos agentūra Jums pasiūlys darbą tiesiai pas darbdavį, dažniausiai tai bus ES agentūra, kuri tiesiogiai bendrauja su darbdaviais. Lietuvoje sudaromos paslaugų teikimo sutartys, tačiau pagrindinis dalykas yra užsienio šalies Jums atsiunčiami dokumentai (būkite atidus – dokumentai dažniausiai būna anglų k.) bei visa turima informacija apie užsienio agentūrą ar darbdavį. Supraskite, kad Jūsų darbdavys nėra Lietuvos įmonė – ji tik tarpinė grandis tarp Jūsų ir tikrojo darbdavio. Atidžiai skaitykite, ką pasirašote, ir sakykite NE paslėptiems mokesčiams, apgaulei bei sukčiams. Nesusidarykite klaidingos nuomonės apie Lietuvos įmones tik perskaitę atsiliepimus bei komentarus populiariuose Lietuvos interneto puslapiuose, jie taip pat gali būti netikslūs. Geri atsiliepimai rašomi pačių įmonės darbuotojų, blogi – konkurentų. Tik maža jų dalis bus parašyta realių klientų, kurie iš tikrųjų naudojosi tos įmonės paslaugomis. Aklai nepasitikėkite mažiausią kainą ir didžiausią atlyginimą siūlančiomis įmonėmis ar fiziniais asmenimis – stebuklų nebūna. Taigi važiuodami dirbti nekvalifikuoto darbo, negalvokite apie lengvą uždarbį ar penkių žvaigždučių gyvenamojo ploto nuomą, nuvykę dirbti kvalifikuoto darbo „neišsišokite“ ir neskubėkite kelti savo sąlygų – Jūs, viso labo, esate darbuotojas, kuris už darbo sutarties sąlygų pažeidimus gali būti atleistas iš darbo. Tokiu atveju kaltinti galėsite tik save, o ne agentūras ir įmones, kurios Jums padėjo šiame nelengvame įsidarbinimo ir emigracijos procese.
Atsiunčiamų dokumentų rūšys:
Tinkamas CV Gyvenimo aprašymas – Jūsų vizitinė kortelė, darbdavys gyvai Jūsų nemato, todėl susidaro nuomonę tik pagal Jūsų CV. Nekvalifikuotiems darbams paruoškite paprastą gyvenimo aprašymą lietuvių ar anglų kalbomis, jame pateikite savo anketinius duomenis, išsilavinimą, trumpai aprašykite paskutines darbovietes, užsienio kalbų mokėjimo lygius, nepamirškite įkelti nuotrauką. Kvalifikuotiems darbams gyvenimo aprašymas turėtų būti kuo išsamesnis, apimti Jūsų anketinius duomenis, išsilavinimą, paskutinių darboviečių bei Jūsų darbo vietos, pareigų aprašymą, užsienio kalbų lygius. Nepamirškite paminėti turimų sertifikatų, baigtų kursų, vairuotojo pažymėjimo turėjimo ar neturėjimo fakto, tikslų bei motyvų, dėl kurių kandidatuojate į atitinkamą darbo poziciją, bei pridėti turimų rekomendacinių laiškų. Siūlome gyvenimo aprašymą daryti Europass formatu – tinklapyje www.europass.lt (anglų kalba, su nuotrauka). |
